Aus unserer politischen Arbeit für Euch:

Am 10. September 2025 fand eine Fachgruppensitzung statt und wir waren sehr fleissig und haben zahlreiche Anträge eingebracht. Mehr dazu findest du hier:

Anträge September 2025

Die WKO ist in aller Munde, aber nicht als effektive Vertretung der Wirtschaftstreibenden, sondern wieder durch Gehaltserhöhungen und vor allem durch zum Teil massive Erhöhungen der Gagen der Top-Funktionäre. Der Spitzenfunktionäre musste zurücktreten und es wird (wieder) eine Reform versprochen. In unserer ersten OTS-Aussendung begrüssen wir das ausdrücklich. Wir befürchten aber, dass es sich wieder einmal lediglich um kosmetische und kruzfristige Versprechungen handelt. Seit vielen Jahren sind die Misstände immer wieder in den Medien, ohne dass sich hier Relevantes geändert hat. Es reicht nicht, ein paar wenige Personen zu tauschen und die schwerfällige, komplizierte und teure Struktur beizubehalten. Dabei geht es uns nicht um medienwirksame Forderungen, wie der Auflösung von Rücklagen, wie die Grünen fordern, die das System seit Jahrzehnten mittragen und auch mitverantworten, sondern um die Ausrichtungen an den Bedürfnissen der zahlenden Mitglieder. Die WKO muss endlich eine echte Serviceeinrichtung für Unternehmer:innen werden. Das beginnt mit einem ernstgemeinten Bekenntnis zur Offenheit und zur Effizenz. Wer das umsetzt kann mit unserer  Unterstützung über alle parteigrenzen hinweg rechnen. 

Hier der Link zu unserer OTS-Aussenung

Am 9.10.2025 fand die Fachgruppentagung der Fachgruppe Personenberatung und Personenbetreuung der WKW statt. Alle LSB waren eingeladen über die Projekte und Gebahrung Rechenschaft zu verlangen. Lediglich ZWEI Personen haben im Vorfeld Einsicht in das Budget der Fachgruppe genommen. Beide sind Mandatarinnen von PRO-LSB. Wir als PRO-LSB waren auch als einzige Liste vollzählig erscheinen und haben geschlossen und als einzige dagegen gestimmt, dass das Budget der aktuellen Legislaturperiode nicht mehr von den Mitgliedern beschlossen wird, sondern in der Fachgruppe. Wir bedauern das, denn es ist ein weiterer Schritt der Intransparenz. Unsere Mandatarinnen werden auch in Zukunft darauf achten, dass mit dem Geld der Mitglieder sorgsam umgegangen wird und wir kämpfen weiter darum, dass diese Gebahrung und entsprechende Beschlüsse veröffentlicht werden. 

Mit Erstaunen verfolgen wir den kolportierten Wunsch der WKW, LSB endlich in Unternehmen zu bringen. Unser Erstaunen kommt daher, da wir wissen, dass zahlreiche Kolleg:innen seit vielen Jahren ausgezeichnete Arbeit im Unternehmensumfeld leisten. Selbstverständlich ist es ausgesprochen erfreulich, wenn die WKW nun diesen Bereich vermehrt öffentlich darstellt und den Nutzen unserer Arbeit für Organisationen hervorhebt. Dass dazu aber eine eigene Ausbildung mit der Abkürzung PSOB ins Leben gerufen wird, die exklusiv mit eine deutschen Privat-Universität in Gründung und deren österreichischer Ableger einer Akademie angeboten wird, erscheint hier wenig zielführend. Statt unabhängig von einzelnen Anbietern, die noch dazu ein gewisses Naheverhältnis zur WKW haben, sollte bundesweit ein einheitliches Qualifizierungsniveau festgelegt werden. Allen Kolleg:innen die dieses nachweisen können, sollen die Werbemassnahmen  der Kammer zugute kommen. Solche Zugänge gibt es seit langem im Bereich der Expertenlisten. Insbesondere die Expertenliste für Mediation kann hier als Vorbild dienen. Die Finanzierung des derzeitigen Zugangs zu PSOB mit Kammermitteln lehnen wir strickt ab und fordern, diese Mittel lieber in die Öffentlichkeitsarbeit für Kolleg:innen mit entsprechend nachgewiesener Kompetenz im Bereich von Unternehmen und Organisationen zu leiten. Wir fordern hohe, sinnvolle und allgemein gültige Qualifikationskriterien für den Zugang zu einer Expertenliste "Psychosoziale Arbeit mit Menschen in Organisationen" (Arbeitstitel: PAMO). 

LSB in Unternehmen? Ja, selbstverständlich! ...aber bitte nicht so!

Wie ihr seht, arbeiten wir auf unterschiedlichen Ebenen, innerhalb und ausserhalb der WKO daran eine bessere Unterstützung für unsere Berufsgruppen zu erreichen. Während das bei den Personenbetreuern in der letzten Zeit besser gelingt und hier einige überregionale Medienberichte die Bedeutung insbesondere der 24-Stunden-Pflege aufzeigt, lassen ähnliche Erfolge im bereich LSB auf sich warten. Wir setzen unsere Hoffnungen auch auf unsere neue Fachgruppenobfrau, von der wir hoffen, dass Sie einen wesentlich kooperativeren Zugang hat, als ihr Vorgänger. Wir freuen uns jedenfalls auf eine Zusammenarbeit. 

Wir wünschen euch eine ruhigen Advent und ein besinnliches Weihnachtsfest!

Alles Liebe von Katja, Lisi, Manu, Isabella, Thomas und Stefan